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为困难毕业生就业搭好桥铺好路

来源: 中国教育报   日期:2022-07-26 10:10:07  责编:刘玉辉 
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   为了帮助困难毕业生就业,高校积极行动起来,创新模式,精准施策,尽最大努力帮助困难毕业生就业。

  浙江旅游职业学院:充分发挥“双师型”教师帮扶作用

  在今年的就业季里,浙江旅游职业学院艺术学院成了一匹“黑马”。据最新数据显示,艺术学院就业率已达96%,其中13名困难学生实现100%就业。

  帮扶就业,要找好“帮扶者”,艺术学院今年首次把教研室推向第一线。“以往对教研室的认知只是教学,其实教研室发展和学生就业是密切相关的。”艺术学院党总支书记陆书说。

  教研室对帮扶就业有不可替代的作用。学院构建校企“双主体”育人体系后,“双师型”教师超过90%,企业资源非常丰富。教研室能够发挥学生和企业的双向联结作用,而原本的主力——班主任、辅导员面向的主要是学生,发挥的作用是单向的。

  毕业季一开始,教研室地毯式调研企业,多次内部研讨,为每一名毕业生尤其是困难学生制定“一人一策”。教研室带头人王冠策划了网格化企业走访活动,对比毕业生情况与市场需求后,成立书画、设计、陶艺、木雕4个促就业工作室,根据不同方向为每一个学生推荐企业。

  教研室成员陈建华除了向企业推介学生外,还从市场中深挖就业“空白点”。比如对一家农产品公司研究后发现缺少“直播”岗位,而学校又有相关表演专业的学生。在他的建议下,该公司设立了新岗位,一名家庭经济困难学生成功成为乡村助农“直播”的一员。

  据了解,艺术学院各教研室共计28名教师,目前已走访企业数百家,推荐近百个岗位,学生实现高质量就业,起薪达6000余元。为使促就业落到实处,学院将教研室促就业工作纳入年终考核。此外,艺术学院要求每一名教研室成员记录所有的访企业、促就业素材,在产教融合思路下进一步调整教学,为今后的学生就业工作蓄力。

  重庆公共运输职业学院:用心用情把“精准帮扶”落到实处

  为实现精准就业帮扶,重庆公共运输职业学院出台《特殊困难群体毕业生就业工作帮扶办法》,通过开展就业求职技能培训、定向推送招聘信息、优先推荐就业单位等,打通渠道。学校在为困难毕业生开展职业能力倾向测评的基础上,聘请专业教师团队,为学生提供定制学习包、“一对一”提供职业生涯规划、就业培训、创新创业指导等方面的帮扶,使困难毕业生就业专业对口度达72%以上。

  学校发挥国企办学、校企一体办学机制优势,与重庆轨道集团、中国铁路成都局集团有限公司等70多家企业保持密切合作关系,在稳固原有就业资源基础上,通过多种途径新开拓宁波轨道、重庆川维物流公司等优质就业单位34家。

  “在校期间,我们经常深入企业,当志愿服务者,进行真实场景下的轨道模拟、铁道信号自动控制等培训。”2020届铁道信号专业的冉威威,入职中铁建电气化设计研究院后,以过硬的专业本领,从一名普通的调度员快速成长为重庆项目部动调管理部副部长,还被评为“优秀员工”。

  作为重庆唯一由市政府确定实施“铁路就业脱贫”项目的高校,从2019年起,学校联合中国铁路成都局集团联合举办“铁路就业脱贫订单班”,面向渝东南酉阳、秀山、黔江、彭水、武隆、石柱等地定向招录家庭经济困难学生1000人。

  天津理工大学:“六个一”助力残障学子“志远逐梦”

  “感谢学校的‘志远逐梦’帮扶计划,让我这样原本就业困难的毕业生能够与心仪的企业签约。”天津理工大学聋人工学院2022届毕业生杨泽宇说。

  杨泽宇是天津理工大学第一期“志远逐梦”帮扶计划的受助学生之一。作为听障大学生,他曾对未来感到迷茫,不知道自己毕业后能做些什么,也担心由于听力问题不被用人单位接受。

  “了解我的困惑后,老师对我积极鼓励和引导,帮助我进行职业生涯规划,明确目标岗位所需的知识与技能。大四求职期间,老师对我进行简历制作、面试等方面的指导,让我能够展现自身的长处和闪光点。”杨泽宇告诉记者,学校和学院为他们广泛寻找愿意接收听障人士的企业,并提供进入名企实习的机会。

  按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则,天津理工大学针对就业困难毕业生在求职就业等方面存在的短板,制定“志远逐梦”毕业生就业帮扶计划实施方案,以帮助学生增强信心、提高综合素质和就业能力,从而促进学生顺利就业。首批“志远逐梦”计划受助学生有36名,帮扶工作具体围绕“六个一”展开,包括提供一份求职补贴、打造一套就业方案、开展一次技能培训、完成一组岗位推荐、助力一段温馨旅途等方面。

 




 

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