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日前，记者从山西省人社厅获悉，我省人力资源服务业持续快速健康发展，截至2023年10月底，我省共有人力资源服务机构1552家，其中公共人力资源服务机构143家，经营性人力资源服务机构1409家，每年为全省超百万人次提供就业服务。
近年来，省人社厅将发展壮大人力资源服务业作为促进就业、服务人才的重要抓手，坚持政策引导、企业培育、人才培养、园区发展“四轮驱动”，大力推动人力资源服务业持续健康发展，为促进高质量充分就业、加强人力资源开发利用、构建现代化产业体系提供了重要支撑。
我省人力资源服务业政策体系逐步完善。2023年发布《山西省人力资源服务业创新发展行动计划（2023—2025年）》（以下简称《行动计划》），提出7个方面22项具体举措，积极推动我省人力资源服务业创新发展。
服务能力持续增强，稳就业促发展作用日益显现。2022年，我省各类人力资源服务机构累计举办招聘会2746场，举办各类培训班2567次，为137.7万人次提供了就业服务，为11.9万家用人单位提供了专业服务。全省各级公共人力资源服务机构存有流动人员人事档案156万余份，依托档案提供服务88.4万次。
服务水平显著提升。2023年，省人社厅加快推进人力资源服务产业园建设，组织召开人力资源服务创新发展推进会，建立省级人力资源重点联系企业制度，建立人力资源服务产业园联盟，加强人力资源行业合作，组建人力资源专家智库，推进人力资源服务标准化建设，促进行业领军企业发展和“专精特新”企业申报，多措并举大力推进人力资源服务业发展。
按照《行动计划》，到2025年，全省各类人力资源服务机构将达到2000家，从业人员数量达到2万人，行业营业收入突破200亿元。（记者高建华）
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